日前，从湖南省娄底市人社局召开的重点提案办理协商会上传出消息，近3年来，娄底市开展各类职业技能培训8万余人次，有6.5万人取得初、中级国家职业资格证书；培训三级工以上高技能人才1万余人，有6000余人取得高级工及以上国家职业资格证书，60余人被授予娄底市“技术能手”称号。
近年来，该市坚持“人才强市”战略，完善机制，创新举措，推进技能人才培养，培养了一大批具有精湛技能的“娄底工匠”。该市建立健全激励机制，启动实施农民工职业技能提升计划，大力开展以满足本地用工需求为主的订单培训、定向培训、定岗培训；全市每年建立1-2个技能大师工作室，给予每个技能大师工作室5万元补贴；完善职业技能等级认定政策，对具备创新能力、现场解决问题能力和业绩突出的一线优秀技术工人，可以直接认定技能等级。该市每年培养高技能人才3000人以上。
企业是培养“娄底工匠”的主阵地。该市积极指导和督促企业，按照规定足额提取职工工资总额的1.5%-2.5%，作为职工的教育培训经费，并引导企业工资分配向技能人才倾斜；同时重点加强技师、高级技师队伍建设，在企业关键岗位设立“首席技师”“技能专家”“娄底工匠”等职位，给予津贴补助。
该市深入推进校企合作办学，指导和督促各类职业院校、技工院校和职业培训机构积极构建职业技能培训体系，使培训由“劳务输出主导型”向“技能人才主导型”转变，并通过校企合作方式，大力推行以“企校双师联合培养”为主要内容的新型培养模式。
同时，该市充分发挥职业技能竞赛引领作用，对获得全国、全省技术能手称号的高技能人才分别给予2万元、1万元奖励，对获得全国、全省技能大师称号的高技能人才分别给予3万元、2万元奖励。
