为深入贯彻落实北京市“强师计划”、北京市教育两委《“十四五”时期北京市中小学干部教师培训工作方案》及《 “十四五”时期大兴区中小学幼儿园教师培训工作方案》，进一步加强教师队伍建设，健全校本研修工作机制，创新校本研修模式，提高校本研修质量，6月7日上午，由大兴区教育委员会、大兴区教师进修学校（海淀进校大兴分校)主办，北京市大兴区青云店镇第一中心小学承办的主题为“构建校本研修课程 助推教师专业成长”的大兴区2023年小学学段校本研修第三场展示活动在青一小报告厅成功召开。
参加活动的有北京教育学院副院长汤丰林，大兴区教师进修学校（海淀教师进修学校大兴分校）校长申军红，大兴区教委人事科副科长张文雪，大兴区教师进修学校副校长田娟，进修学校师训部主任王宁，进修学校师训部副主任王云阁，以及来自全区各中小学的干部和教师，通过线下和线上的方式共同参加了此次活动，北京市大兴区青云店镇第一中心小学书记、校长王炳玉和全体干部教师全程参与，活动由毛莉副校长主持。
学校以课堂提质增效为重点，通过“立志”校本研修课程提高教师队伍的培训质量。在“双减”和“双新”背景下，聚焦“立志”课堂教学，转变课堂教与学方式，培养有理想、有本领、有担当的学生。青一小“立志”课堂呈现了语文、数学、英语、音乐、体育、科学等学科共10节精彩的课例展示和研修成果。
西校区二年级学生展演的朗诵《红色的童话》和小迴城完小展演的武术《武魂》，展现了在“立志”课程培养下的“品高洁、志存远、博学识、笃行知”的青云少年。
青云店一小校长王炳玉感谢了专家、领导和同仁们莅临指导和关怀。王校长从教师的成长规划、学校校本研修的推进、教师内驱式发展等方面高度重视学校教师队伍建设，学校将以此次活动为契机，积极听取大家提出的宝贵意见和建议，促进学校校本研修工作再提升、再进步。
青云店一小李依、雷泽洲、任昕宇三位教师分别以《让校本研修绽放生命光彩》、《把准目标规划成长成就成才》、《砥砺深耕健体魄 校本研修促成长》为题，分享了在学校“立志”校本研修课程引领下，青年教师的自我成长经历。
青云店一小区级语文骨干教师侯旭，以《幸福的教育之传承》为题，分享了通过学校的校本研修课程的引领，从经验型教师向研究型教师成长的经历。
青云店一小梁梓妍老师作为年级组长，从教研组团队成长的角度，以《聚力同行 研思并进》为题进行了分享，展示了四年级组团结协作，研思共成长的过程。
青云店一小副校长毛莉以《构建校本研修课程 助推教师专业成长---学校校本研修的实践与展望》为主题，汇报了学校校本研修整体工作。
北京教育学院汤丰林副院长充分肯定了青一小的校园文化，和此次校本研修展示中教师呈现出的“动力、活力、实力潜力、合力和心力”，对青云店一小校本研修的工作给予了高度的评价。同时也给出了中肯的建议。
大兴区教师进修学校海淀进校大兴分校申军红校长对本次活动给予了高度肯定。申校长指出青一小的校本研修设计与学校文化理念一脉相承，形成了有学校特色的校本研修新样态，推动校本研修高质量的发展。同时申校长也进一步提出三点要求。
此次活动为逐步提升学校校本研修工作提供了一定的经验，青云店一小将进一步加大教师培训力度，完善教师培训管理体制和运行机制，构建更加科学、规范、健全完备的高质量教师培训体系，有效开发满足教师专业发展需求的培训课程，加强校本培训的指导，努力建设一支师德高尚、业务精湛、具有国际视野、充满创造活力的高素质专业创新型教师队伍，助推区域校本研修高质量发展。
