据美国中文网报道，亚裔是全美收入最高、受教育最好和增长最快的族裔，但他们的成功并非靠着人们所想象的因素。
据有线电视新闻网(CNN)报道，长期以来，保守派专家和媒体都称亚裔美国人为“模范少数族裔”。他们提到亚裔移民蓝领工人的子女能进入常青藤大学和教育上的成功，称那是他们超级文化的证据。包括努力工作和稳固的家庭关系那些文化因素将亚裔送上成功之路。
加州大学欧文分校社会学教授珍妮弗·李(Jennifer Lee)认为，并非亚裔文化或族裔特点决定他们的成功。而是多数(并非所有亚裔)来自祖籍所在地的社会文化因素形成了独特优势。了解那种优势才能洞察我们如何帮助所有背景的孩子取得成功。
在为她们合著的《亚裔成就悖论》(The Asian American Achievement Paradox)一书做准备时，珍妮弗·李和加州大学洛杉矶分校(University of California at Los Angeles)的社会学教授周敏一起，在洛杉矶大都市圈广泛采访了140名华人移民、越南难民和墨西哥移民的子女。她们在书中解释究竟是什么促使部分亚裔族群取得成功：有利于亚洲部分国家高学历和高技能移民申请的美国移民法。
根据现有数据，她们发现，这些移民都是本国学历最高，也经常是在美国教育程度高于普通民众的群体。
以华人移民为例，2010年51%的华人移民都是大学毕业，而在中国成人中大学毕业生仅占4%，在美国也只有28%。美国华人的教育背景和韩国、印度高学历移民群体是“亚裔优势”观念的来源。
教育程度高的移民在美国定居之后，他们建立了经济学家 George Borjas所说的“族裔资本”。
这类资本包括族裔机构—比如课后辅导项目和业余课程--教育程度高的移民既有资金也有知识来寓教于乐。这类项目在洛杉矶的韩国城、中国城和小西贡等亚裔社区比比皆是。这些项目也让同一族裔的工薪阶层子女受益。
族裔资本也能转换成知识。在教堂、寺庙和社区中心，移民父母相互传递哪个社区有最好的公立学校、大学预科班的重要性和如何通过大学录取程序等无价信息。这类信息也通过本族裔的报纸、电视台和电台传播，工薪阶层移民父母也能从中产阶级同胞创造的族裔资本中受益。
在采访中，那些人介绍不懂英语(精品课)的家长如何通过华人黄页电话薄查找平价课后辅导项目和免费的大学招生讲座。这能帮助那些在工厂和餐馆打工族的孩子获得理想的教育成就。
其中华裔年青人杰森的(Jason)的故事最能说明这些资源和知识如何帮助工薪层的中国移民。杰森的父母都是不会英语、没有从高中毕业的移民。但他们知道如何利用华人黄页找到资源，帮助杰森走上大学之路。
他们从黄页中找到洛杉矶地区的最佳公立学校和平价课后辅导班，帮助杰森取得好成绩并在SAT考试中拔尖。杰森学业之外的教育项目也为他进入顶尖加州大学铺平道路。
但其他族裔工薪层移民的孩子就不一定有这种优势。例如，墨西哥移民大都是教育程度低的低薪工人，因为他们是靠着不同的移民政策和历史因素来到美国。1942年的短工计划(Bracero Program)造就了低工资移民流并持续到今天。
根据最新数据，大约17%的墨西哥裔受过大学教育，而墨西哥移民中仅占5%。虽然缺乏族裔资本，墨西哥移民的子女却在教育方面取得超常进展，远远超过他们的父母。他们的高中毕业比例超出父母一倍，而大学毕业比例超出父辈一倍，比母辈高出2倍。
